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Standortmanagement ist Personalmanagement
Derzeit befinden sich Industrien weltweit in einem deutlichen Wandel. In den Hochlohnländern Europas spielt dabei das Personalmanagement eine entscheidende Rolle. Ein gutes Personalmanagement erfordert zwar die Auswahl von geeigneten Fachleuten, sollte aber menschliche Charakteren wie Teamarbeit sowie die finanziellen und sozialen Rahmenbedingungen der Arbeitnehmer ebenfalls in Betracht ziehen. Als einem der wichtigsten Produktionsgrößen wird allerdings in vielen Unternehmen dem Mitarbeiter und dessen Behandlung noch nicht die erforderliche Sorgfalt zugewandt.
Galvanotechnik; 102 (2011)2, S. 253-259, 6 Abb. Hasenpusch, W.
Personnel Management Must Match the Setting
Today, industry across the world finds itself in a significant time of change. In European countries with high labour costs, personnel management has an important role to play. The best personnel management is not only concerned with selection of suitably-qualified professional staff, but should also bear in mind personal characteristics such as an aptitude for teamwork. Likewise, the financial and social backgrounds of applicants should also be borne in mind. In spite of the fact that employees are a key asset for any business, it remains the case that their selection and subsequent management supervision often falls short of what it should be.
